Τρεις σημαντικές βραβεύσεις απέσπασε ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη στην επέτειο των δέκα χρόνων των HR Awards, του καταξιωμένου θεσμού επιβράβευσης βέλτιστων πρακτικών και πρωτοβουλιών στον κλάδοτου Ανθρώπινου Δυναμικού, που διοργανώνει κάθε χρόνο η BOUSSIAS events. Οι διακρίσεις αυτέςέρχονται ως επιστέγασμα των πρωτοβουλιών του οργανισμούπου εστιάζουν στην ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων, την ενίσχυση της ευημερίας και της συνεργασίαςκαθώς και στη διασύνδεση με την εκπαιδευτική κοινότητα.

Αναλυτικότερα, ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκηδιακρίθηκε με:

GoldΒραβείο στην κατηγορία “ExcellenceinManagement / LeadershipDevelopment” με την υποψηφιότητα “EngageinMotion”για την πρωτοποριακήακαδημία ηγεσίας που δημιούργησε με κύριο «όχημα» τη δέσμευση των ανθρώπων του.

Με στόχο την ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών του και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που ενισχύει τη δέσμευση αλλά και την παραγωγικότητα, ο Όμιλος συνεργάστηκε με την DynargieGreece, δημιουργώντας ένα πρότυπο leadershipdevelopmentπρόγραμμα. Μέσω καινοτόμων εκπαιδευτικών εργαλείωνκαι gamificationτεχνικών, περισσότερα από 100 στελέχη του οργανισμού είχαν την ευκαιρία να εξελίξουντις διοικητικές τους ικανότητες.Η υλοποίηση αυτής της πρωτοβουλίαςβασίστηκε σε περισσότερες από3.040 ώρες εκπαίδευσης βελτιώνοντας ουσιωδώς το ποσοστό των δεσμευμένων εργαζομένων ενώ λειτούργησε και ως οδηγός στην καθιέρωση μιας ανθρωποκεντρικής κουλτούρας. Με αυτήν την πρωτοβουλία, το ανθρώπινο ταλέντο του οργανισμού ενδυναμώθηκε και υποστηρίχθηκε διασφαλίζοντας παράλληλα ένα δίκαιο, υγιές και παραγωγικό περιβάλλον εργασίας.

GoldΒραβείο στην κατηγορία “BestHRCorporateEvent”με την υποψηφιότητα “Our New Way of Working" | The “Excellence” Mechanism”για τη βιωματικήεμπειρία που προσέφερε ο Όμιλοςστους ανθρώπους του μέσω μιαςδραστηριότητας που «πάντρεψε» αρμονικά τις νέες δεξιότητες του οργανισμού με το παιχνίδι και τη μάθηση στην πράξη.

Αξιοποιώντας το παιχνίδι,πραγματοποιήθηκε η δραστηριότητα "Our New Way of Working", που έλαβε χώρα στο Ellinikon Experience Center. Η δραστηριότητα αυτή σχεδιάστηκε για να συστήσει σε όλους τους εργαζομένους του οργανισμού τον νέο τρόπο εργασίαςκαθώς και τιςπροσδοκώμενες συμπεριφορές, καθιστώντας τους ανθρώπους ambassadors των νέων δεξιοτήτωνμε έναν εναλλακτικό τρόπο. Με την εκδήλωση αυτή,ο Όμιλος απέδειξε στην πράξη ότι ο πραγματικός μηχανισμός της επιτυχίας δεν είναι άλλος, παρά οι ίδιοι οι άνθρωποί του!

Silver βραβείο στην κατηγορία “BestPartnershipwithEducationalInstitutions”με την υποψηφιότητα “Next-GenofCommercialVehicles&MachineryEngineers” για τη δημιουργία του πρώτου εξειδικευμένου εκπαιδευτικού προγράμματος μετεκπαίδευσηςστον κλάδο των επαγγελματικών οχημάτων και μηχανημάτωνσε συνεργασία με το ΙΕΚ ΑΚΜΗ.

Επενδύοντας στη νέα γενιά επαγγελματιών και υποστηρίζοντας τη διασύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη δημιούργησε ένα πρότυπο καινοτόμο πρόγραμμα εξειδίκευσης στον κλάδο της αυτοκίνησης και του mobility. Σε συνεργασία με το ΙΕΚ ΑΚΜΗ, εισήγαγε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα "Commercial Vehicles&MachineryEngineer". Το πρόγραμμα στοχεύει στην μετεκπαίδευση και την εξειδίκευση των μελλοντικών επαγγελματιών στον τομέα των επαγγελματικών οχημάτων και μηχανημάτων, συμβάλλοντας στην κάλυψη ενός σημαντικού κενού στην αγορά εργασίας.

Η τριπλή διάκριση του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη στα HRAwards 2024 τον αναδεικνύει σεένανελκυστικό εργοδότη που ως «πυξίδα» του έχει το ανθρώπινο στοιχείο. Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη δεσμεύεται για την οικοδόμηση μιας ανθρωποκεντρικής εταιρικής κουλτούρας, με προτεραιότητα την ενίσχυση της ευημερίας και την προώθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων του. Η αναγνώριση των καλών πρακτικών στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού επιβεβαιώνει τη διαρκή προσπάθειατου οργανισμού για τη διαμόρφωση ενός δίκαιου και υποστηρικτικού περιβάλλοντος εργασίας προάγοντας την ακεραιότητα και τη συνεργασία.

Ξεκίνησαν την Δευτέρα 11 Νοεμβρίου 2024, οι διαδικασίες αρχικά της εκκαθάρισης πληρωμής που αφορούν στο Μέτρο 10 «Αγροπεριβαλλοντικά Μέτρα» έτους αιτήσεων 2023δηλαδή:

• Προστασία άγριας ορνιθοπανίδας,
• Προστασία του παραδοσιακού ελαιώνα Άμφισσας
• Διατήρηση αμπελοκομικής πρακτικής στον αμπελώνα Ν. Θήρας,
• Μείωση της ρύπανσης του νερού από γεωργική δραστηριότητα
• Εφαρμογή της μεθόδου ΚΟΜΦΟΥΖΙΟ.

Οι διαδικασίες συνεχίζονται με την εκκαθάριση πληρωμής που αφορούν στο Μέτρο 11 «Ενισχύσεις για τη μετατροπή/διατήρηση σε βιολογικές πρακτικές και μεθόδους παραγωγής στη γεωργία/κτηνοτροφία» επίσης για το έτος αιτήσεων 2023.

• Η διαδικασία πληρωμής ολοκληρώνεται μετά την οριστικοποίηση των προβλεπόμενων ελέγχων από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις του ΟΠΕΚΕΠΕ και τους αρμόδιους εξουσιοδοτημένους φορείς δηλαδή τις Διευθύνσεις Αγροτικής Ανάπτυξης, Οικονομίας και Κτηνιατρικής (ΔΑΟΚ) και ανάλογα με την ροή των φακέλων.
• Τα σχετικά αρχεία των πληρωμών που έχουν ολοκληρωθεί, έχουν ήδη αποσταλεί στην τράπεζα, ενώ σταδιακά η πίστωση των λογαριασμών θα πραγματοποιηθεί εντός της τρέχουσας εβδομάδας για το σύνολο των δικαιούχων.

Με την ολοκλήρωση των πληρωμών θα ακολουθήσει νεότερη λεπτομερής ανακοίνωση.

Το Δημοτικό Συμβούλιο Βέροιας διαμαρτύρεται διότι με το νομοσχέδιο του Υπουργείου Περιβάλλοντος υποτιμάται για μια ακόμα φορά το έργο των Δ.Ε.Υ.Α. και της Δ.Ε.Υ.Α. Βέροιας στη διαχείριση του νερού και την προστασία του περιβάλλοντος, δεν επιλύονται τα βασικά προβλήματα των Δ.Ε.Υ.Α. που είναι η υποστελέχωση και το ενεργειακό, καταργείται η Αυτοδιοίκηση, και απειλείται η ποιότητα ζωής των τοπικών κοινωνιών.

-   Επισημαίνει ότι οι αναγκαστικές συνενώσεις των ΔΕΥΑ, καθώς και η αναγκαστική επέκταση Ανωνύμων Εταιρειών, όπως η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ, σε όμορες περιοχές χωρίς την συναίνεσή τους, είναι κατάφωρα αντισυνταγματικές και κατά συνέπεια παράνομες και ατελέσφορες.

-   Τονίζει ότι η εμπλοκή της ΕΥΔΑΠ Νήσων, που είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη στη διαχείριση του νερού των νησιωτικών περιοχών, πέρα από αντισυνταγματική θα επιφέρει και σοβαρά προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των ΔΕΥΑ με επιπτώσεις στις τοπικές κοινωνίες.

-   Επισημαίνει ότι το νομοσχέδιο για την μεταρρύθμιση των Δ.Ε.Υ.Α. και των Δήμων πρέπει να έχει την σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου για τις Δ.Ε.Υ.Α. Υπουργείου Εσωτερικών.

-   Τάσσεται κατά της οποιασδήποτε μορφής αναγκαστικής συνένωσης - συγχώνευσης-απορρόφησης της ΔΕΥΑ Βέροιας στο πλαίσιο του σχεδιασμού του Υπουργείου Περιβάλλοντος.

-           Ζητά να ξεκινήσει διάλογος των συναρμόδιων για τις Δ.Ε.Υ.Α. Υπουργείων με την Ε.Δ.Ε.Υ.Α. και την ΚΕΔΕ, τους θεσμικούς εκπροσώπους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την ορθότερη και δικαιότερη επίλυση των πραγματικών προβλημάτων και ζητημάτων που έχουν σχέση με τη διαχείριση και εξοικονόμηση του νερού.

Με την Μαγνησία και της κτηνιατρικές υπηρεσίες της ΠΕ να βρίσκονται σε “κόκκινο συναγερμό”, καθώς τα τέσσερα κρούσματα ευλογιάς των προβάτων σε τέσσερις διαφορετικές περιοχές και κτηνοτροφικές μονάδες (Κεραμίδι, Κανάλια, Διμήνι-Σωρός και Άφησο), ο προβληματισμός εντείνεται και ο κτηνιατρικός κόσμος θεωρεί ότι απαιτείται ειδικό καθεστώς διαχείρισης και συντονισμένη δράση.

Οι εκκλήσεις και οι σχετικές ανακοινώσεις προς τους κτηνοτρόφους για αυστηρή τήρηση των μέτρων και περιορισμό των ζώων εντός των μαντριών, έχει δημιουργήσει μεγάλη ένταση στους παραγωγούς, καθώς αρκετοί είναι εκείνοι που λόγω της οικονομικής τους δυσχέρειας, κάνουν λόγο για εγκατάλειψη της κτηνοτροφίας

Το Παράρτημα Θεσσαλίας του Πανελληνίου Κτηνιατρικού Συλλόγου παρεμβαίνει με σημερινή του ανακοίνωση, ζητώντας άμεσα μέτρα για την προστασία και τον περιορισμό των ασθενειών που προσβάλλουν το ζωικό κεφάλαιο της κτηνοτροφίας μας, μέτρα που περιλαμβάνουν κτηνιατρικούς ελέγχους και κτηνιατρικά εργαστήρια. Στην ανακοίνωση μεταξύ άλλων, ο Πρόεδρος του Παραρτήματος Θεσσαλίας, Παύλος Σταμόπουλος αναφέρει ότι:

“Η κτηνιατρική κοινότητα ανησυχεί για τις αλλεπάλληλες επιζωοτίες, όπως η πανώλη των αιγοπροβάτων, η οζώδης δερματίτιδα και η ευλογία των προβάτων, οι οποίες έχουν σοβαρές συνέπειες στην παραγωγή και την ανταγωνιστικότητα της κτηνοτροφίας. Οι κτηνιατρικές υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες, με ελάχιστους κτηνιάτρους και απαρχαιωμένα εργαστήρια, γεγονός που δυσχεραίνει τη διαχείριση των επιδημιών και την πρόληψη.

Η κρίση εντείνεται λόγω της πολιτικής αυτοελέγχων και περιορισμένων δειγματοληπτικών ελέγχων, ενώ η έλλειψη νέων κτηνιάτρων, η απαξίωση των θέσεων και το χαμηλό μισθολογικό καθεστώς επιδεινώνουν την κατάσταση.

Ο Πανελλήνιος Κτηνιατρικός Σύλλογος ζητά άμεσα μέτρα, όπως: αξιόπιστο σύστημα ιχνηλασιμότητας, αποζημιώσεις στους κτηνοτρόφους, πλήρεις ελέγχους στα εισαγόμενα ζώα, και την επαναλειτουργία των κτηνιατρικών εργαστηρίων. Οι απαιτήσεις μονίμου προσωπικού και η αλλαγή του μισθολογίου των κτηνιάτρων, ενώ υπογραμμίζει την ανάγκη για συντονισμένη δράση στην αντιμετώπιση της ευλογίας και την απαίτηση ειδικού καθεστώτος”.

Πηγή;